惠富宝收益制度开发
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互联网时代的新思维并非是“标新立异”,而是要打破企业原来的传统模式,通过创新来改变自己,从而让自己在激烈的竞争中脱颖而出。金刚公司转变思维,积极创建品牌,不但让企业在激烈的市场竞争中“四两拨千斤”,而且培育出一批新的有竞争力的品牌。
一、项目优势:
1、 随进随出,不锁定本金,保证会员的资金安全。
2、 账户余额满100元,可以提现,提现没有手续费。
3、 随着可以提现,24小时内到账。
4、 会员注册即送100元,彻底引爆线上线下市场。
5、 实体公司对接,保证系统安全稳定。
二、静态收益:
投资额度:100—50000元,投资多少,送多少。日分红账户余额2%,30天左右回本。
投资100元, 送100元, 账户200元 → 第一天分红4元
投资1000元, 送1000元, 账户2000元 → 第一天分红40元
投资10000元,送10000元,账户20000元 → 第一天分红400元
三、动态收益:
1、直推奖励:一代10%,二代6%,三代3%,四代1%,五代0.5%。
2、领导奖励:团队人数10人,奖励总投资额度的5%。团队人数20人,奖励总投资额度的10%。团队人数30人,奖励总投资额度的15%。团队人数50人,奖励总投资额度的20%。
“互联网+”下的分享经济已全然打开了未来社会的新的交易模式――“使用更低交易成本、更低信任成本、Zui低环境成本”的蓝图。大家“吃穿住行”都发生了翻天覆地的改变,其中“行”的改变是势在必行的,若继续沿用出租汽车这一传统的“证照式”管理模式,无疑是用落后的生产关系制约现代化的生产力发展。
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